Siete pronti a rompere con il tuo mentore?

Un rapporto di mentoring può essere uno di quelli più meritevoli è dotata, ma quando le cose vanno male, possono andare molto male. Potreste aver raggiunto la fine naturale del vostro rapporto. Oppure si può aver fatto una cattiva decisione.

Proprio come qualsiasi altra relazione d'affari, la chiave è quello di gestire con lo stesso rispetto, come si riesce a raccogliere. Anche se il vostro mentore non è nella vostra linea di business, probabilmente vedrete più volte dopo aver terminato il vostro tutoraggio con loro.

Prima di dire loro che si desidera rompere, iniziare a porvi alcune domande difficili sul perché si desidera che il rapporto alla fine. Dopo aver individuato le risposte, sarà più facile di dire al vostro mentore onestamente il motivo per cui si pensa che si sia dovrebbe andare tue vie separate.

Hai cambiato obiettivi a breve termine a lungo termine o?

Se questo è il caso, ci potrebbe essere qualcun altro là fuori che può fare un lavoro migliore di aiutare a raggiungerli. Si può essere in un punto in cui si desidera cambiare drasticamente gli obiettivi aziendali. Una volta fatto ciò, avrete bisogno di connettersi con qualcuno che ha esperienza nella direzione siete diretti in, e che può essere una persona completamente diversa.

Fa il loro consulenza e orientamento attualmente aiutano a superare gli ostacoli?

In passato, le loro parole possono essere state d'oro, ma ultimamente, sembra come se si dispone di ignorare i loro consigli. Quando a prendere decisioni che vanno contro i loro consigli, si ha più successo. Forse hanno appena smesso di “ottenere è”.

Sono attualmente aiutando a sviluppare le tue capacità professionali, le opportunità e le reti?

Uno dei più grandi vantaggi di avere un mentore è la capacità di sfruttare i propri contatti di business e l'esperienza. Potreste aver raggiunto il punto che hai esaurito tutte queste risorse.

Sei in un matrimonio di convenienza?

Ha fatto uno di voi d'accordo per il tutoraggio “solo di essere gentile” per l'altro? Sei andato nel rapporto pensando il tuo mentore sarebbe perfetto per voi solo per rendersi conto che non si maglia molto bene? Avete avuto costantemente problemi relativi alla vicenda? E 'probabilmente il momento per un divorzio amichevole.

È il tuo rapporto trasformando tossica?

Un tutoraggio tossica non deve essere abusivo. Può essere semplicemente uno che è inibendo la tua crescita personale o professionale. E 'possibile che il vostro mentore ha alcuni problemi di gelosia ed è volutamente o inconsciamente cercando di sabotare la vostra crescita. Si può essere responsabile per la tossicità, appeso al tuo mentore corrente come una coperta di sicurezza a lungo dopo avresti dovuto lasciarli andare.

La maggior parte dei mentori assumeranno diversi mentee nel corso degli anni, e se hai superato il tuo mentore, dire loro che si sa è tempo che si muovono su un altro allievo. Non importa come ti senti sulla tua mentore e il vostro rapporto, la chiave è quello di mantenere le cose aperte. Ciò è particolarmente vero se il vostro mentore vi guida nella vostra vita di affari. Focus su tutte le cose positive che il vostro mentore ha fatto per voi, come sacrificando il suo tempo, che vi porterà a eventi di networking, o che vi porterà fuori a pranzo. Sarebbe un bel tocco di prendere il vostro mentore su una di queste attività come un modo per dire grazie e arrivederci.

Se la parola esce che sei ingrato, esigente, poco professionale, e si è conclusa il vostro tutoraggio precedente semplicemente non risponde alle e-mail, sarà praticamente impossibile trovare un altro mentore. Selezioniamo la maggior parte dei nostri mentori a causa della loro posizione superiore in un settore, la loro vasta rete di contatti, o di esperienze avanzate. Se si lascia il tuo mentore in modo negativo, si può benissimo spararsi in un piede professionalmente. Anche se il vostro mentore è un idiota totale, astenersi dal trattare lui o riferendosi a lui come tale.

In futuro, si può decidere di tornare al tuo mentore. Non si sa mai come le cose possono essere in cinque anni, o anche un anno da oggi. Se i due di voi hanno avuto una spaccatura amichevole, è mentore sarà più suscettibili di tornare a mentore voi in futuro.

Lasciando un tutoraggio significa che sei cresciuto in un certo tipo di strada. Quando si termina il vostro rapporto, prendere la briga di farlo in un modo positivo e aperto. Anche se le cose hanno cominciato a fare in discesa nel vostro rapporto, se si prende carica e alla fine le cose su una nota positiva, sarete in grado di lasciare con la vostra dignità e reputazione professionale intatta.

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