Requisiti per direttore generale

Un direttore generale è responsabile per portare gli obiettivi del piano d'azione esecutivo di gestione, e delegare questo a persone che sono direttamente dipendenti da esso. Un direttore generale non ha bisogno di essere un esperto in tutto, ma ha bisogno di capire i diversi processi monitorati.

La comprensione degli obiettivi

Non è compito del direttore generale determinare o creare la strategia dell'organizzazione, ma è il vostro lavoro per fornire informazioni al management esecutivo nel corso del processo di pianificazione. Una volta che il team di gestione esecutiva ha stabilito gli obiettivi strategici della società, il CEO deve capire quali obiettivi si cercano di realizzare e il motivo per cui gli obiettivi sono quelli importanti. Questo livello di comprensione, aiuta GM a sviluppare piani d'azione con l'azienda per affrontare con successo i suoi obiettivi.

pianificazione

Piani per raggiungere gli obiettivi aziendali devono essere dettagliate, non generici, e dovrebbero essere gli elementi vitali che gli individui e reparti possono svolgere. Avere piani specifici e chiari che significa che le persone che riportano direttamente al gestore facilmente capire cosa fare.

delegando

Comprendere gli obiettivi e fare piani per raggiungerli sono una parte importante del lavoro di un direttore generale. Ma lui è una persona, in modo che il suo compito più importante è efficace delegare il lavoro da fare. Un direttore generale dovrebbe avere una forte regalo di persone in modo da poter identificare quale persona è più adatto per svolgere un compito specifico. Egli deve anche essere consapevoli dei costi del lavoro e dei vincoli di tempo dei lavoratori che le persone hanno di non sentirsi sopraffatti e in grado di completare ciò che deve essere fatto. Un direttore generale dovrebbe anche essere in grado di comunicare in modo efficace e chiaro.

Diventare un direttore generale

GM provengono da una vasta gamma di settori scolastici, comprese le carriere aziendali e arti liberali. La maggior parte dei direttori generali hanno almeno un diploma di laurea da un'università accreditata. Le chiavi del successo risiedono nella capacità di pensare criticamente, di adattarsi rapidamente alle nuove circostanze e comunicare in modo chiaro. Le persone con queste caratteristiche sono più probabilità di successo come amministratore delegato, e le aziende li scelgono di loro di partecipare a programmi di formazione manageriale. Le aziende anche riempire il loro direttore generale vacante attraverso scuole di diritto in materia di appalti diretti e dei programmi MBA, così come all'interno della società tenendo conto manager multi-livello.

salari

Il Bureau of Labor Statistics afferma che gli amministratori delegati hanno ricevuto uno stipendio medio di US $ 85.230 all'anno. Il 25% dei CEO più pagati hanno guadagnato più di US $ 128.580 all'anno (vedere "Riferimenti" di seguito). Compensazione di solito comprende uno stipendio base e un bonus notevole performance basata sulla redditività o della divisione direttore generale. Il premio di risultato è spesso presentato in forma di opzioni su azioni su azioni della società allo scopo di allineare gli interessi del direttore generale con la società.