Quante ore dovrebbe lavorare un lavoratore dipendente?

In cerca di lavoro spesso si eccitati alla prospettiva di un lavoro salariato, in genere si sta offrendo salari più alti e migliori prestazioni rispetto a tariffe orarie. Tuttavia, molte persone non capiscono le regole associate con le ore il lavoratore è al lavoro. Conoscere il numero di ore lavorate come dipendente previsto, vi permetterà di decidere se il lavoro è giusto per voi e il vostro stile di vita.

salario

Un dipendente non riceve una retribuzione oraria, ma riceve una stima per l'intero anno a pagamento quindicinale o rate mensili. In generale, sotto il federale del lavoro FLSA (FLSA per il suo acronimo in inglese), dipendenti guadagnano una deroga salario minimo e pagare gli straordinari con una combinazione di un salario settimanale minimo di US $ 455 funzioni diversi lavori elencati come dirigente, amministrativo o professionale.

orario

Si presume che un lavoratore dipendente lavorerà meno di 40 ore come richiesto entro una settimana di lavoro definito dallo stesso datore di lavoro. Questo può richiedere ore o addirittura ordinare il lavoro obbligatorio aggiuntivo per un lavoratore dipendente. L'avvertimento è la questione del lavoro straordinario. lavoratori dipendenti può o non può beneficiare di pagare gli straordinari, a seconda del loro stipendio e doveri di ufficio.

straordinario

Legalmente lavoro straordinario deve essere pagato ad un tasso di 1 1/2 volte la tariffa oraria calcolata stipendio (stipendio annuale diviso per 2.080). Tuttavia, si potrebbe cadere sotto lo stato di un lavoratore dipendente esente chi te lo fa ineleggibile per pagare gli straordinari. dipendenti esenti sono classificati come esecutivo, amministrativo, professionale, computer, personale di vendita esterno o individui ben pagati (US $ 100.000 di un anno o più). Ogni categoria ha un insieme definito di requisiti per poter essere considerati esenti come previsto dalla FLSA.

considerazioni

Prima di accettare un lavoro retribuito, conoscere lo stato della posizione per l'esenzione dal lavoro straordinario. È inoltre necessario il datore di lavoro un'idea onesta quante ore alla settimana si deve lavorare. Queste informazioni vi dirà se è possibile effettuare con successo il lavoro e mantenere l'equilibrio tra il lavoro e la vostra vita come volete.