Come Essere Compassionevole ti rende un leader più successo

Ognuno può portare, ma non tutti possono essere un leader di successo. Ci sono certamente i tratti e le caratteristiche che molti grandi leader hanno in comune, e sarebbe abbastanza facile per elencare alcune delle qualità che tradizionalmente associato con i leader di successo.

Ma la leadership, come tutto il resto nel mondo di oggi, è stato reinventato. E 'il momento di fare un nuovo sguardo su ciò che è necessario fare per essere un leader di successo.

Secondo Margaret Callaway dell'Istituto Callaway Leadership:

Le condizioni sociali, politiche ed economiche del 21 ° secolo hanno cambiato per sempre i ruoli e le responsabilità dei leader di oggi. In questi tempi che cambiano, i leader non possono più contare su tradizionali, costrutti di leadership storiche basate su semplici autorità gerarchica e di potere decisionale concentrato.

Vecchia scuola è proprio questo: vecchia scuola. Le competenze necessarie per voi di diventare un leader più successo in questo secolo sono le competenze che si adattano con nuovo mondo di oggi.

9 chiavi ad essere un leader più successo nel mondo di oggi:

  • Umiltà: Si può essere sicuri e forti, pur mantenendo la tua umiltà. L'umiltà non deriva dall'avere una visione bassa di sé, ma ad avere una profonda comprensione che ogni singola persona porta diverse abilità, talenti e abilità al tavolo proverbiale. I più grandi leader celebrano quelle differenze e sapere che nessuno di abilità rende ogni individuo migliore di un altro.
  • Gratitudine: Non v'è alcuna cosa come un grande leader che non ha un sostegno, squadra o tribù investito. Essere gentile con la tua squadra, lodando la tua tribù, esprimendo la vostra gratitudine e ringraziare coloro che sostengono, contribuire e aiutare, è vitale per essere un leader di successo. Le persone che si sentono apprezzati per quello che sono lavoreranno di più e meglio per voi. Esprimendo gratitudine è un modo di onorare ogni persona e ciò che essi offrono.
  • Sii te stesso prima e dopo il grande “vittoria”: Niente chiama l'intenzione di un leader più in discussione di un leader che sembra cambiare improvvisamente chi sono, midstream. In questo caso si sa di essere una tattica, piuttosto che qualcosa di genuino. Si dovrebbe essere umile e gentile prima di essere un leader noto, e si dovrebbe continuare a essere in questo modo, anche se si conducono gran numero di persone. E se sei un leader che passa metà del guado per ottenere più voti o volontari, poi boo su di voi.
  • Abbracciare il cambiamento: la capacità di essere dinamico nei processi decisionali e gli obiettivi e le prospettive non è solo tipo di importante nel mondo di oggi: non si può portare senza questa capacità. Se si come un leader resistere al cambiamento, allora così sarà la tua tribù. Non importa se sei un leader al lavoro, a casa, o di un paese; per avere successo oggi, per rimanere in attività o per rimanere forti economicamente, è necessario avere la capacità di abbracciare il cambiamento perché, come un mondo in cui si muovono a un ritmo senza precedenti.
  • Creativo squadra intercettazioni: Un grande leader ha un innato senso di come sfruttare meglio nelle capacità creative di ogni persona con cui lavorano. Attingere tutti quei talenti e le competenze di ciascuna squadra o di membro della tribù gustosi permetterà a tutti di crescere, andare avanti, diventare più forte e così ottenere di più - come individui e come gruppo. Sono finiti i giorni in cui un leader potrebbe pretendere che la gente senza pensare obbediscono. Ora un leader di successo dovrebbe ispirare le persone a portare la loro creatività unica alla squadra.
  • Cooperazione: Cooperare con chi ti circonda e che porta la tua squadra / tribù verso la cooperazione dovrebbe essere un obiettivo primario. L'approccio cooperativo è essenzialmente il processo di lavorare insieme verso la stessa visione. Possiamo usare la cooperazione come una solida base per una forte vita familiare, un business di successo e un mondo visione di ispirazione.
  • Intuizione: L'intuizione è la capacità di comprendere immediatamente qualcosa senza dover analizzare o ragione. Tutti i leader di successo hanno, e utilizzare, la loro intuizione. Si potrebbe pensare ad esso come il vostro istinto. Ma non importa ciò che si chiamano, ci sono momenti in un'epoca in cui un leader deve prendere una decisione rapida basata sull'istinto. I leader di successo fidano del loro intuizione.
  • Nessun processo decisionale basata sulla paura: Ci vuole coraggio per riconoscere le tue paure e poi non li lascia controllare le vostre decisioni. decisioni basate sulla paura tolgono potere e abbondanza. Essi sono, in effetti, un modo di gestire da qualcosa, piuttosto che muoversi verso una visione più grande. Non è che i leader di successo non hanno paura, è che capiscano le loro paure in modo da sapere quando e come mantenere quei timori dalla sentenza il posatoio.
  • Trasparenza: Ammettiamolo, non ci sono più segreti. L'onestà e la trasparenza permettere che la tua squadra / tribù di mantenere la loro fiducia in voi. Senza fiducia, un leader semplicemente non può portare. E cerchiamo di essere onesti: oggi, qualunque cosa si spera di mantenere al buio sarà solo essere scavato e visualizzati in tutto i social media in modo che si conviene come un leader di essere trasparenti. Se si commette un errore, ammetterlo, fare ammenda e andare avanti.

È possibile sviluppare le tue abilità per diventare un leader più successo nella società di oggi. Abbiamo bisogno di grandi leader, i leader che sono disposti a stare in piedi e si distinguono, che ci può portare avanti in modo positivo. E non importa se sei un leader di un'altra persona che vi chiama la mamma, o guidare una nazione, la leadership oggi è tutto su di noi andare avanti nel suo complesso, mentre onorando ogni singolo individuo.