Che cosa è consulenza HR?

consulenza HR servire le organizzazioni che cercano un aiuto esterno per i loro bisogni nel posto di lavoro e gli obiettivi dell'organizzazione. Un consulente risorse umane consulenza al reparto o progetti esistenti complete che indirizzano le risorse umane della società assegnati direttamente.

specialità

Il settore della consulenza risorse umane comprende le seguenti specialità: pianificazione della forza lavoro e l'occupazione; ricompense totali; dipendenti e rapporti di lavoro; gestione dei rischi; sviluppo delle risorse umane e la gestione strategica delle risorse umane.

generalisti

Molti consulenti HR sono generalisti, e fornire consulenza su tutti gli aspetti delle risorse umane di una società. Questo può essere l'opzione migliore per alcuni, le aziende soprattutto piccole. Uno specialista di risorse umane, di solito ha diversi anni di esperienza nelle risorse umane ogni disciplina.

definizioni

"Total Rewards" si riferisce a qualsiasi tipo di retribuzioni corrisposte ai dipendenti in cambio di lavoro. Consulenti in questo campo si concentrano principalmente su studi di compensazione, analisi dei benefici e delle imprese consulenza su come mantenere un vantaggio competitivo nel talento di reclutamento.

consulenti HR formazione di gestione della progettazione strategica, sviluppo di carriera e piani di gestione dei dipendenti per i clienti.

tassa

consulenti HR utilizzano una varietà di metodi di messa in vendita di onorari per i servizi professionali. Alcuni pagare una tariffa fissa per progetti che sono parametri ben definiti. Consulenti che effettuano un lavoro in modo regolare e continuo, spesso preferiscono una tariffa oraria. Le tariffe possono variare da US $ 50 all'ora a più di US $ 300 all'ora, a seconda dell'esperienza e la reputazione del consulente.

Perché un consulente

Molte aziende assumono consulenti per evitare la diffusione dei benefici o pagare le tasse del datore di lavoro. Molti usano IRS Form 1099, che il consulente generale non riceve il pacchetto di benefici, premi o deduzioni