11 Cose overachievers fare in modo diverso

Tutti noi li conosciamo: supermamme che riescono ad ottenere lauree online tra pulire, cucinare, e prendendo i bambini a praticare; gli studenti che scrivono documenti di 10 pagine in cui le direzioni richiedono 4; manager la cui riprende più simile pagine del libro del Guinness dei primati.

Come lo fanno tutti? Come è possibile che una persona può passare alla parte superiore della loro classe, ha trovato un orfanotrofio in India, eseguire 30k maratone, scrivere un libro best-seller, viaggiare in tutto il mondo e imparare a parlare il mandarino cinese, pur avendo un tempo pieno lavoro?

Qual è il loro segreto? Sembra che ci sono alcune cose overachievers fare in modo diverso.

Qui è solo un breve elenco:

1. Essi sanno come gestire il loro tempo.

E 'piuttosto semplice in realtà - non si può mai diventare un overachiever se non si sa come organizzare il vostro tempo in modo efficiente. La cosa bella è che overachievers sono pronti a condividere le loro conoscenze e il tempo il talento di gestione con il resto del mondo. Se avete letto “The 4-Hour Workweek” o “corpo 4 ore” di Timothy Ferriss, sapete di cosa sto parlando.

2. Essi non passano ore a guardare la TV o giocare con il computer.

Per lo più perché hanno di meglio da fare, come l'esercizio, la lettura, trascorrere una serata con la famiglia o di volontariato per lavorare in cucina zuppa locale. La loro filosofia è semplice - il mondo è pieno di cose meravigliose da provare, esplorare e sperimentare. Guardare la TV non è uno di loro.

3. Essi sono ossessionati con la perfezione.

Immaginate di approccio al lavoro di Steve Jobs’ e capirete il livello di perfezione e dolorosamente alto livello in overachievers impostati per se stessi e coloro che li circondano. Spesso si paga (soprattutto se si concentrano su un solo dominio). Ma a volte compulsivo over-sforzo si trasforma in una strada di sicuro per le delusioni e compiti non finiti.

4. Essi sanno ispirare.

Overachievers imparano presto che è molto più facile per raggiungere gli obiettivi attraverso la collaborazione (e in particolare la delega). In modo che sappiano come ispirare, incoraggiare, persuadere e motivare le persone intorno a loro. Anche se spesso guidano la loro squadra folle con la loro testardaggine e perfezionismo, le persone seguono rapidamente sotto l'incantesimo del loro entusiasmo e una maggiore visione.

5. Essi fissano obiettivi chiari.

Il termine “over-uomo d'azione” per sé implica che sanno come raggiungere gli obiettivi. Questo è un po 'difficile da fare se i vostri obiettivi sono vaghi, poco chiari e mancanza termine specifico, che è il motivo per cui overachievers educare se stessi, leggere libri definizione degli obiettivi, e pensare al modo migliore per affrontare una nuova attività. Anche se, vale la pena ricordare che overachievers di solito usano la loro gestione del tempo e delle competenze definizione degli obiettivi verso competitiva, “Voglio dare il culo” tipo di obiettivi, piuttosto che auto-miglioramento, gli obiettivi padronanza.

6. Sono organizzati.

E 'difficile immaginare un overachiever disorganizzato, non è vero? Le loro grandi capacità organizzative e di pianificazione di solito servono tre scopi principali: tenere traccia del tempo, tenere traccia dei progressi e tenere traccia dei risultati conseguiti. Questo non è stato confermato dalla ricerca scientifica ancora, ma overachievers potrebbe effettivamente ottenere un “corridore di alto” da compiti di attraversamento i loro to-do list, e facendo nuove to-do list.

7. Essi cercano di evitare il fallimento a tutti i costi.

Alcuni psicologi ritengono che overachievers ripongono la loro autostima sulla loro competenza, guidato da una paura di fondo del fallimento. Invece di impostare e lotta per gli obiettivi sulla base di un puro desiderio di raggiungere, la loro motivazione principale diventa evitando il fallimento. Questo potrebbe spiegare il fatto che overachiever battere se stessi per anche piccoli contrattempi e gli errori apparentemente insignificanti.

8. Amano premi.

Chi non li ama, giusto? Abbastanza vero, ma a differenza di molte persone che amano sentirsi riconosciuto e apprezzato per i loro sforzi, overachievers sono piegati sulla raccolta premi ‘’, che si tratti di titoli universitari, premi gara di ortografia o destinazioni insolite.

9. Non capiscono il concetto di ore di lavoro.

Non ottenere sorpreso se si riceve una e-mail legato al lavoro ovunque tra 20:00 e mezzanotte. E 'qualcosa overachievers solito fanno e tu non eri l'unico. Almeno altri 20 e-mail sono stati inviati in queste ore ad altre persone. I concetti di eccesso di raggiungere e lavoro straordinario di solito vanno di pari passo.

10. Riposano.

Overachievers potrebbero essere spesso etichettati come “maniaci del lavoro”, perché spesso ignorano i segni corporei di fame, stanchezza e persino una vescica piena, sperando di finire solo un'ultima piccola parte. Questo non significa che overachievers non sanno come scollegare e relax: Vero, tendono a lavorare nella marcia più alta, ma hanno anche il buon senso per dare loro il tempo di riposare e ricaricare. Naturalmente, lo fanno a modo loro overachieving, preferendo scalare il Monte Kilimanjaro o escursioni a piedi attraverso la giungla amazzonica per rilassarsi sulla spiaggia.

11. overachievers educare continuamente stessi.

Un grande qualità che la maggior parte overachievers hanno è la fame di conoscenza. Essi si circondano di persone brillanti. Loro sanno come ascoltare, e per di più, che ricevono tonnellate di mentoring. Nonostante il fatto che overachievers vogliono eccellere in tutto quello che hanno l'animo, sono abbastanza umili da ammettere che per arrivare in cima al loro gioco, hanno bisogno di aiuto. E sono disposti a pagare qualcuno per spingere, allenatore e guidarli.

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